Hays

Jurist mit Schwerpunkt im Sozialrecht (m/w/d)

  • Frankfurt am Main
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf GESUNDHEIT.JOBS – Kennziffer: 268459

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Über das Unternehmen

  • Der Kunde ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und erfüllt eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen, da seine Aufgabe die Sicherstellung der medizinischen Versorgung der Menschen in Hessen ist.

Aufgaben

  • Sie bearbeiten selbstständig sämtliche Rechtsangelegenheiten im Vertragsarzt- und Zulassungsrecht sowie im ärztlichen Berufsrecht und unterstützen Ihre direkten Kollegen (m/w/d) bei ihrer Arbeit
  • Hierzu zählt insbesondere die Bearbeitung von Anträgen und Widersprüchen von medizinischen Versorgungszentren, Ärzten und Psychotherapeuten (m/w/d)
  • Zudem beraten Sie den Zulassungs- und Berufungsausschuss in (zulassungs-)rechtlicher Hinsicht, indem Sie z.B. die Sitzungen inhaltlich vorbereiten, moderieren und protokollieren sowie das weitere Vorgehen im Widerspruchsverfahren mit dem Vorsitzenden (m/w/d) des Berufungsausschusses abstimmen
  • Des Weiteren zählt das Verfassen von Bescheiden des Zulassungsausschusses sowie die Erstellung von Stellungsnahmen zu Ihren Aufgaben
  • Schließlich können Sie in andere Projekte mit einbezogen werden wie z.B. die Erstellung und Aktualisierung von Musterbescheiden, Verwaltungsrichtlinien und Arbeitsanweisungen zur Sicherstellung einer einheitlichen Verwaltungs- und Spruchpraxis

Profil

  • Sie haben beide Staatsexamina in der Tasche und/oder verfügen über den Abschluss eines Masters im Sozialrecht
  • Sie bringen Kenntnisse im Bereich des Vertragsarzt- und Zulassungsrechts sowie im ärztlichen Berufsrechts mit
  • Sie sind bereit sich in komplexe rechtliche Sachverhalte einzuarbeiten, zügig zu erfassen und für den Laien verständlich erklären
  • Sie haben Freude daran eigenständig in einem Team zu arbeiten
  • Zudem zeichnen Sie sich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Eigeninitiative aus

Benefits

  • 30 Tage Urlaub sowie zwei dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Flexible Arbeitszeiten (40 Stunden-Woche ohne Kernarbeitszeit und mit elektronischer Zeiterfassung)
  • Bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten möglich
  • Kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
  • Eigenes Fitnessstudio mit Sportkursen sowie regelmäßigen Angeboten zur Gesundheitsförderung
  • Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
  • Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
  • Möglichkeit eines Sabbatical

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung 47.500 € bis ca. 65.000 € Jahresbruttogehalt (all in).
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.